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报考人员自愿放弃录用资格，能否递补？
可以，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补，并按规定进行公示。那么什么是递补呢？需要符合什么样的条件才能递补？小编就为大家一一讲解：
什么是递补？ 递补：比如在某单位组织笔试、面试、体检的过程中，就有通过考察符合录用条件的人员由于种种原因自愿放弃录用资格，单位就会从笔试+面试综合成绩中，选择成绩靠后的人员依次进行录取，这种情况就是递补。 需要符合什么条件？ 根据招考公告，面试后用人单位会按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象（例如：计划招考1人，则前2名为预选对象；计划招考5人，则前6名为预选对象）。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察，按照考核考察结果确定拟录用对象名单。 考生被确定为预选对象或者拟录用对象后，如果本人自愿放弃、或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从面试和体检合格的对象中递补，并按规定进行政审考察和网上公示。 需注意的是，递补人员的面试成绩必须有效，也就是说面试成绩不得低于60分。此外，总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
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